どのようなデバイスでも動作するテストを作成し、よりインタラクティブな方法で視聴者に参加してもらいましょう。
ドラッグ・アンド・ドロップ 質問タイプ をクイズに追加し、選択肢にポイントを適用します。
スコアは自動的に計算され、完了時に回答者にスコアを表示するか非表示にするかを選択できます。
無料のクイズ作成ツールで、ブランドガイドラインに沿ったデザインにカスタマイズできます。
テーマカラーを選択し、フォントを変更し、画像、ビデオ、テキストを追加して、質問により多くのコンテキストを提供します。
カスタムスコアメッセージを設定して、クイズのスコアに基づいてパーソナライズされたフィードバックを表示したり、終了ページのリダイレクトを使用して回答者をウェブサイトに戻したりすることができます。
各回答者のスコアは自動的に計算されます。完了時に結果を表示するかどうかを選択します。
クイズの受験者をセグメントで絞り込み、そのグループの長所と短所を特定する。このデータを今後の学習・トレーニングプログラムに役立てます。
レポートの一番上には、各小テストの平均点を記録したスコアシートがあります。
2つのセグメント(クラスや部門など)の結果を比較したり、同じクイズを複数回出題して、時間の経過とともに進捗状況を評価することができます。
個々の回答を掘り下げて、クイズ受験者それぞれの知識の長所と短所を確認する。
データの異なるビューのために複数のレポートを作成し、URLリンクを使用してアクセスを共有したり、ExcelスプレッドシートやPDFとしてデータをエクスポートします。
お客様のデータのセキュリティは、私たちが行うすべてのことの最前線です。
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独自のテストを作成する前に、2つのことを考慮する必要があります。例えば、従業員の進捗状況を評価するための企業トレーニングクイズは、リードジェネレーションクイズとは対照的なトーンと難易度を持つでしょう。
ゴールとオーディエンスを念頭に置くことで、より良い質問を書き、より良いデータを収集することができます。
無料のオンラインテストメーカーで、ペーパーテストの採点にかかる手間を省きましょう。クイズ作成時に解答の選択肢にポイントを適用し、自動採点があなたの代わりにテストを採点します。 生徒の成績を表示するか非表示にするかを選択し、授業の成績を自分で評価することができます。
顧客はあなたのブランドと交流できるべきです。オンラインクイズは、あなたのオーディエンスを魅了し、ソーシャルメディアやコンテンツマーケティング戦略に貢献する簡単な方法です。 質問はあなたに関するものでなくても、聴衆にとって興味深かったり価値があると思われるものであれば何でもいい。
多くのスタッフを抱える組織では、日々のルーティンの中でブランド価値が見失われがちだ。 これは社員のせいではなく、むしろ交流の輪が狭いことによる副産物です。クイズ作成ツールを使って、ブランド価値を強化し、インタラクティブな方法で従業員と関わり合いましょう。
法的規制、コンプライアンス・プロセス、その他の社内ポリシーに関する従業員の知識をオンライン・クイズで評価しましょう。 これを定期的に実施することで、スタッフは新しい規則や変更される規則を常に把握することができる。また、既存の方針に対するフィードバックの機会を設けることもできる。
候補者や新入社員の知識の定着度をテストする。セミナーやワークショップの成功を評価する。研修プログラムの弱点を特定する。 これらは、従業員の知識をテストし、職場のプロセスを改善するために企業研修クイズを使用することができる方法のほんの一部です。
無料のクイズメーカーで、従業員、顧客、ソーシャルフォロワーを惹きつける軽いアプローチを取りましょう。 性格テストでも、好きなテレビ番組についての質問でも、視聴者の興味を引き、彼らとの関係を構築・維持するのに役立つものであれば何でもよい。